1. 美國非農就業數據：11月增長超預期，但失業率創兩年新高
美國勞工統計局一次性公布了10月和11月的非農就業數據。其中：
非農新增就業人口：11月增加6.4萬人，表現優於市場預期的5萬人。
失業率：卻意外升至4.6%，高於9月的4.4%和市場預期的4.5%，創下自2021年9月以來的新高。
從修正數據來看，美國就業市場疲弱：
8月非農新增就業從原本的-0.4萬人大幅下修至-2.6萬人。
9月非農新增就業從11.9萬人下修至10.8萬人。
這兩個月合計較修正前減少了3.3萬人。
亮點：私營部門招聘出現微弱且極為緩慢的改善跡象，這主要歸因於AI數據中心的需求為建築工人創造了部分的就業動力。
⚠️：整體來看，勞動市場持續疲弱，而惡化速度已明顯放緩了。
2. McKinsey計畫裁撤數千個職位，以AI優化效率
彭博社引述知情人士報導，諮詢巨頭麥肯錫（McKinsey）正計畫分階段裁撤其非面向客戶部門約10%的崗位，涉及數千個職位。這次裁員預計將在未來18個月至24個月內進行，但具體細節尚未公開。
麥肯錫的一名發言人表示：「值此公司百年之際，我們正身處AI快速發展、重塑商業與社會的時代。正如我們協助客戶優化組織架構一樣，我們自身也在提升支持性職能的效能與效率。」⚠️：此舉再次印證了AI正在改變勞動力市場，連頂尖的專業服務公司也開始透過技術革新來優化內部流程和組織架構。
3. 美國USTR警告將動用一切工具反擊歐盟對美企的歧視性限制，包括數字服務稅
美國貿易代表辦公室（USTR）昨日於社交媒體發布貼文指出，若歐盟及其成員國堅持採取歧視性手段限制美國服務商的競爭力，美國將「開始使用可支配的一切工具，對抗這些不合理措施」。
USTR 特別列舉了多間歐洲知名企業，包括SAP、Siemens、Spotify、DHL、Accenture等，這些歐洲最高市值的企業長期以來在美國市場自由營運，享有廣泛的市場准入權以及在美國公平競爭的機會。
⚠️：以Mag7爲例，在歐盟的業務經常面臨密集的訴訟、高額稅收與罰款。如今年上半年的案例，歐盟對Apple和Meta處以€700M（約$820M）的罰款。
4. Oracle期限為15至19年的$248 billion租賃承諾，遠超同行
Oracle在最新的10-Q財報中揭露了其AI數據中心建設成本的驚人數字。數據顯示，該公司承擔了高達$248 billion的租賃付款承諾，其中「絕大部分」與數據中心及雲端運算容量的安排直接相關。這些未來的租賃承諾期限長達15至19年。若按中間值估算，平均每年需支付的租賃費用約為$14.6 billion。
⚠️：市場對此數據表現出高度憂慮，主因在於潛在的期限錯配風險，物業租約具有長達數十年的長期性質，但與OpenAI等關鍵客戶簽訂的合約相對較短，可能導致錯配。儘管承諾金額巨大，但該方案具備一定的財務彈性，包括Oracle無需在廠區竣工前支付租金，以及不需要立即進行大額融資，主要還是要看AI長期需求的可持續性。
5. 記憶體成本飆升衝擊消費市場，預測2026年全球智慧型手機出貨量將下降2.1%
根據Counterpoint Research最新發布的報告顯示，受記憶體成本上升影響，預計2026年全球智慧型手機出貨量將下降2.1%。在眾多品牌中，HONOR、OPPO以及vivo等中國主要OEM廠商的預測數據與先前相比變動最為顯著。
從價格區間來看，低階市場受到的衝擊最為直接且嚴重，但目前影響範圍正呈現持續擴大的趨勢。
具體而言，DRAM價格飆升已導致不同定位的手機物料成本（BoM）顯著增加：
低階手機：成本上漲約25%。
中階手機：成本上漲約15%。
高階手機：成本上漲約10%。
⚠️：研究報告進一步預警，成本衝擊尚未見頂。預計至2026年Q2，整體成本壓力將在現有基礎上進一步擴大10%至15%。除了智能手機，相信電腦這類產品也將受到影響。
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